Сверка Ис И Перечней 4.5.6 Скачать Программу Бесплатно

Взыскание задолженности · Программа для формирования платежных документов по страховым взносам. Госуслуги · Консультации · Предварительная запись на прием. ПЕРЕЧЕНЬ ЛЬГОТНЫХ ПРОФЕССИЙ ПРЕДПРИЯТИЯ. Скачать программное обеспечение "Перечень ЛП" версия 3.6.5 (.zip) . Министерство стоительства и ЖКХ Российской федерации . Программа семинара. Муниципальная услуга предоставляется муниципальными общеобразовательными учреждениями, реализующими образовательные программы начального. 1993-р «Об утверждении сводного перечня первоочередных государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в электронном виде»;.

Приказ Минтопэнерго РФ от 1. N 1. 66 и зарегистрированных Минюстом России 1.

N 9. 47, в соответствие с Федеральным законом от 1. Утвердить Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации.

Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утвержденные приказом Минтопэнерго России от 1 августа 1. N 1. 66 и зарегистрированные Минюстом России 1. N 9. 47, считать утратившими силу.

Департаменту государственного энергетического надзора и энергосбережения (Варнавскому Б. П.) представить Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации в установленном порядке. Министр В. И. Калюжный.

Сверка ИС и Перечней. Скачать программу "Сверка ИС и Перечней" версия 4.6.7. Поделиться Жизненные ситуации · Рассчитайте пенсионные баллы за 2017 год · Личный кабинет гражданина · Центр консультирования · Пенсионный калькулятор · Федеральный реестр инвалидов · ЕГИССО. Посмотреть и скачать бесплатно Приказ Минтопэнерго РФ от 19 февраля 2000 г. Первичная и периодическая проверка знаний собственником норм и правил по охране труда, правил технической эксплуатации (далее - ПТЭ), правил пожарной безопасности (далее - ППБ) и других норм и правил . Выполнение работ по техническому диагностированию оборудования иоценке его остаточного ресурса производится по утвержденной Программе или. Места контроля микроструктуры металла должны быть нанесены насхему аппарата, а результаты приведены в исследовании металла, . Поскольку данная форма не является утвержденной и не входит в формализованный документооборот, отправка Перечня осуществляется либо через .

Зарегистрировано в Минюсте РФ 1. Регистрационный N 2. Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики. Российской Федерации. Введение. 1. 1. Настоящие Правила разработаны с учетом социальной значимости отрасли . В них учтены требования существующих норм, правил, государственных стандартов и других нормативных документов. Настоящие Правила являются руководящим документом для персонала предприятий, организаций и учреждений (далее - организаций) независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, осуществляющих проектирование, эксплуатацию, ремонт, наладку, испытание, организацию и контроль работы оборудования, зданий и сооружений, входящих в состав электроэнергетического производства, а также выполняющих другие виды работ в условиях действующего электроэнергетического объекта.

Правилами могут руководствоваться и любые другие организации, имеющие в своем составе электро- и теплотехнический персонал. Применение настоящих Правил в организации должно определяться приказом или распоряжением. Скачать Реферат Лина Костенко.

При организации работы с персоналом согласно Федеральному закону . В Правилах изложены требования к формам и содержанию деятельности организаций по обеспечению и постоянному контролю готовности работников к выполнению возложенных на них функций, а также непрерывному повышению их квалификации. Требования настоящих Правил должны содержаться в инструкциях и положениях, а также в организационно- распорядительных документах, действующих в электроэнергетических организациях. Термины и определения. Обязанности и ответственность. Руководитель организации обязан организовать работу с персоналом согласно действующему законодательству и настоящим Правилам. Права, обязанности и ответственность руководящих работников организации, руководителей структурных подразделений по выполнению норм и правил, установленных соответствующими государственными органами, в том числе по работе с персоналом, определяются распорядительными документами.

Другие категории персонала, включая и рабочих, осуществляют свои права, обязанности и несут ответственность в соответствии с должностными и производственными инструкциями и инструкциями по охране труда согласно действующему законодательству. Работа с персоналом в каждой организации должна осуществляться на принципах единоначалия. Ответственность за работу с персоналом несет руководитель организации или должностное лицо из числа руководящих работников организации, которому руководитель организации передает эту функцию и права. В случае передачи руководителем организации своих прав и функций по работе с персоналом должностному лицу из числа руководящих работников, все решения, которые принимаются согласно настоящим Правилам, может принимать это должностное лицо. Контроль за выполнением требований настоящих Правил осуществляют органы государственного энергетического надзора. Общие положения. 4.

Работа с персоналом является одним из основных направлений в деятельности организации и ее структурных подразделений. В работе с персоналом должны учитываться особенности рабочего места, сложность и значение обслуживаемого оборудования и профессиональная подготовка работника. Первичная и периодическая проверка знаний собственником норм и правил по охране труда, правил технической эксплуатации (далее - ПТЭ), правил пожарной безопасности (далее - ППБ) и других норм и правил осуществляется в порядке, установленном настоящими Правилами и органами государственного надзора в случаях, если он принимает на себя прямое руководство и проведение работ непосредственно на рабочих местах и производственных участках. Проверка знаний вновь назначенных руководителей, руководящих работников и специалистов проводится не позднее одного месяца после назначения на должность.

При этом проверка знаний норм и правил по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил вновь назначенных руководителей холдингов, генеральных директоров (директоров), главных инженеров, заместителей генеральных директоров (директоров) организаций по производству и передаче энергии, а также периодическая проверка знаний указанных категорий лиц, принимающих на себя прямое руководство и проведение работ непосредственно на рабочих местах и производственных участках, проводится в комиссии Минтопэнерго России. Обязательные формы работы с различными категориями работников: 4. С руководящими работниками организации: - вводный инструктаж по безопасности труда; - проверка знаний органами госэнергонадзора правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил; - профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации. С руководителем структурного подразделения: - вводный и целевой инструктаж по безопасности труда; - проверка знаний органами госэнергонадзора правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил; - профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации. С управленческим персоналом и специалистами: - вводный и целевой инструктаж по безопасности труда; - проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации и других государственных норм и правил; - пожарно- технический минимум; - профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.

С оперативными руководителями, оперативным и оперативно- ремонтным персоналом: - вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной безопасности; - подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка); - проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил; - дублирование; - специальная подготовка; - контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки; - профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации. С ремонтным персоналом: - вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной безопасности; - подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка); - проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил; - профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации. Со вспомогательным персоналом: - вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда; - проверка знаний правил, норм по охране труда; - пожарно- технический минимум; - профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации. С другими специалистами, служащими и рабочими: - вводный и целевой инструктажи по безопасности труда; - пожарно- технический минимум; - профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.